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im体育中国石油辽河油田油气集输公司:情系民生福祉 筑梦“幸福油气”

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  “住得舒心,吃得可口,我们更要撸起袖子加油干!”11月11日,中国石油辽河油田油气集输公司松山输油分公司“我为员工办实事”活动中,采纳员工所提的合理优化员工餐食的建议后,员工康乐幸福地说。伙食的升级改善给员工带来了实实在在的好处。

  为巩固延伸“我为员工群众办实事”实践活动成效,油气集输公司党委把提升员工群众的获得感、幸福感和安全感作为出发点,围绕31项民生改善工程运行计划,坚持“四个导向”化解“急难愁盼”,持续推进民生改善工程,通过优化资金使用、加大福利费和工会经费投入等有力措施,专注打造“心系基层、群众信任”的典范企业,一个个有民生温度的惠民项目在油气落地开花。

  “没有全民健康,就没有全民小康”。公司党委坚持把保障员工健康放在优先发展的战略位置,持续根植健康理念,护航员工健康安全。

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  该公司建立三级健康管理人员网络,配备专兼职健康管理员30余人。深入推进“1+X”健康体检模式,优化体检项目,分层次开展员工个性化健康体检。实施健康风险分类分级管理,对400余名中高风险员工实施健康干预,建立《员工个人健康档案》。完善健康小屋配备,发放健康管理背包和应急药品。搭建职业病危害防护网,组织职业病危害因素日常监测和定期检测,有效控声、控气,职业病防护设施“三同时”执行率100%。

  该公司坚持“文化引领+人文关怀”双管齐下,在“办实事”中彰显“娘家人”作为。借助“油气集输责任之家”微信公众平台,开设《健康企业》《我为员工群众办实事》专题专栏,传播健康文化。深化健康知识普及,聘请宝石花医院专家开展培训,组织开展“健康大讲堂”9次、线次。同时,该公司精心打造员工满意食堂,把关“舌尖”上的健康。推行减盐、减油、减糖措施,对菜品进行合理搭配,让员工从餐桌上感受到家的味道。邀请盘锦营养协会入驻职工食堂,开展现场咨询饮食指导100余人次,全力守护“舌尖”上的安全。

  该公司引导全员参与健身活动,普及推广工间操、健步走等健身方法,开展“喜迎二十大 奋进新征程”系列体育活动,组织135月跑云打卡、男子篮球比赛、桥牌等赛事,参加人次达400余人次。规范协会动态管理,编制《文体协会章程》,健全完善13个文体协会组织机构。以基层班站为单位建立健身网格,深入推进“三个一”健身工程,按需配发篮球架、球类等运动用品。

  该公司加强一线用水管理,严格监督取水、拉水、储水和用水等各个环节,对公司18个站点水处理装置进行全面清理维护。优化水质日常管理,科学匹配供水设施清洗力度和频次,满足各站饮用水达标率100%。引进注氢法进行沿线水质检测,提高员工饮用水质量。同时,该公司组织专人对基层水质监测进行专项调研,保障基层饮用水水源卫生。

  该公司按照“急用先建、示范先行”的建设原则,加强基层员工生活基础设施修缮,改造加装动力公司办公楼卫生间,解决了历史遗留问题。精准服务外闯市场员工,为江苏项目部配备劳保物资。研讨制定《边远站队覆盖无线网络方案》,以沈抚虎石台站作为试点,现行架设无线网络。“现在我们的办公环境就和家里一样,您就放心吧!”江苏项目部员工王展翔跟母亲视频时开心地说。

  一件件接地气的员工需求汇集到公司,第一时间就得到回应。为有一线员工配备健康小屋;常态化开展暖心工程,细化外闯市场员工家属“一家一事”工作,解决前线员工后顾之忧;精心组织节日慰问、夏送清凉等活动;把文体活动“搬”到网上;建立塑胶跑道、户外篮球场护栏。每一件事都关系员工的切身利益,落到实处的关心关爱像春风吹到员工的心坎上。

  该公司充分发挥工会优势,做消费扶贫产品“推广者”,为全体会员购买、发放消费扶贫土特产品。结合公司生产实际,在重点领域、重点时段,启动慰问响应机制,及时征集基层意见,高效开展疫情防控、抗洪复产、轻烃检修三类慰问,配备防雨棚、防潮垫等现场物资,为高效复产、轻烃上产提供坚实保障。

  公司严格执行《辽河油田公司职工疗养管理办法》《辽河油田公司帮扶工作管理办法补充规定》等制度,将应急帮扶、补充帮扶与就医帮扶有效衔接和互补,兜住民生底线。组织志愿团队,为金河社区内职工及家属提供核酸检测志愿服务12人次,把“有一种幸福叫生活在油气”传递到每个地方。

  针对一线职工,该公司深入基层组织开展“春风行动”,采取视频直播形式,组织4期专题讲座,普及全体职工。针对于中层管理者,开展管理者“一线行”访谈,特邀请油田公司工会副主席王迎旭进行题为《心理健康管理与促进》的讲座培训。针对外闯市场员工,设置团体辅导,提升外闯员工心理资本和心理弹性,三个层面活动累计惠及职工700余人次。

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  油气集输公司用心用情用力为员工群众办实事,不断提升员工的幸福感、获得感、安全感,让更多发展成果惠及广大员工群众的承诺如期兑现。